事業計画・事業報告

事業計画

第3期（令和5～7年度）

本学園では、「東京成徳ビジョン100」第3期（令和5～7年度）中期事業計画を見直しスタートさせています。
平成27年にまとめられた「東京成徳ビジョン100」の目標をいよいよ完成させる期です。
確実に達成するために向けた計画（概要）は次の通りです。

東京成徳ビジョン100　第3期（令和5～7年度）中期事業計画（概要）（PDF ファイル 0.22MB）

第2期（令和2～4年度）・第3期（令和5～7年度）

令和2年3月21日に開催された理事会・評議員会において、「東京成徳ビジョン100」の目標を達成するべく第1期中期事業計画の後を受け、第2期（令和2～4年度）及び第3期（令和5～7年度）にわたる期間（6年間）の中期事業計画が策定されました。

東京成徳ビジョン100　第2期（令和2～4年度）・第3期（令和5～7年度）中期事業計画（概要）（PDF ファイル 0.39MB）

第1期（平成29～31年度）

平成29年12月16日に開催された理事会・評議員会において、「東京成徳ビジョン100」の実現に向け学園全体の総合的な中期計画として第1期中期事業計画平成29～31年度が策定されました。

東京成徳ビジョン100　第1期（平成29～31年度）中期事業計画（概要）（PDF ファイル 0.84MB）

　

ビジョン「東京成徳ビジョン100」

『成徳』の精神を持つグローバル人材の育成

「東京成徳ビジョン100」の詳細はこちら

■東京成徳ビジョン100の将来像と定める3つの重点目標

21世紀におけるグローバル化の進展により、国や企業の枠組みを超えてリーダーシップやコミュニケーション力を発揮できる「グローバル人材」の育成が、日本の教育界の取り組むべき最大の課題となっています。

「グローバル人材」には、語学力はもとより、
①主体的な思考、意見を持ち、行動できる、
②チャレンジ、リトライができる、
③多様性を理解し、受容し、多様なものと連帯できるマインドがある、
④日本人としてのアイデンティティーを持つ、ことが求められています。

東京成徳学園の建学の精神は、「徳を成す人間の育成」です。21世紀における本学園の教育目標は、建学以来培ってきた学園の「成徳」の精神をグローバル社会の中で発揮することのできるグローバル人材の育成です。

東京成徳ビジョン100では、学園が目指す将来像を「『成徳』の精神を持つグローバル人材の育成」として、
①教育体制、②経営基盤、③ネットワークの3つの課題について重点目標を定め、その実現のための戦略を構築しました。